岗位职责：主要负责招聘和面试，公司内部员工培训，绩效考核，薪酬福利管理，劳动关系管理一系列模块的管理和执行。 要求：1，大专以上，人力专业，有相关从业经验者优先 2，熟知人力资源各大模块的操作。 3，具有较强沟通协调能力。福利待遇：1、年终绩效奖金；2、生日奖金、结婚礼金；3、免费提供食宿；4、部门主管购买电脑补贴；5、各种培训及内部晋升机会；6、公司提供社保。工资面谈！