个人工作经历：
2002.7—2006.5 2002.6来我们学校招聘，于2002.7月到福建佳通轮胎有限公司实习和正式上班，第一年从事仓库管理工作，2003.4因公司调配安徽佳通轮胎公司进行为期一年的子午胎的安全生产技术和管理方面以及5s，iso9000、iso14000的相关培训，从经过努力从开始的小班长到离开时的大班长，离开的主要原因是考虑到长期从事橡胶工作对身体的影响
2006.7—2007.11 在莆田国家级木材加工区的清和木业有限公司担任集成材车间的车间主任。被公司评为优秀员工
2007.12—2008.4 莆田彩塑有限公司 仓储部主任
2008.6—2009.1 众和服饰有限公司{众合股份旗下企业} 仓库主管 期间对整个服装生产流程和生产工艺要求经行过严格培训 以及后来对仓库管理中漏洞的一系列改革。改革中 包括实现电脑办公 做到三本帐 各部门资源共享 节约了大量的人力和物力 还对仓库布局的优化 以及人员的分工问题重点处理： 我还未到众合服饰之前 仓库管理员之间分工过于明确 因为各个仓管之间的工作量差异大 而造成仓管员忙的忙闲的闲 使员工之间有情绪 对公司安排也有些情绪 使得整个团队精神处面临挑战 对员工的责任感.使命敢.员工忠诚度 难免都会产生抑制 经过一系列的改革 为后来公司的人员精简{并非裁员}打好稳定基础 并前以生产为出发点 积极的配合各部门而展开工作 后来是因为女朋友在厦门 才来到厦门
培训经历：
2003.9-2004.3 安徽佳通轮胎 为期半年的轮胎安全生产技术与5s以及iso9001、iso9004质量管理体系的培训
2006.11-2007.1 福建宏龙木业有限公司为期3个月关于木材加工技术的培训
自我评价：
大型企业管理经验.能熟练运用电脑，知识面广,善于总结，沟通，较强的数字观念.有良好的团队合作精神。具备较好的心理素质，有一定的领导能力。自信，乐观，上进 英语能力差 为人做事有些固执